L’integrazione tra Fleet&Travel al Fleet Motor Day 2023
Il sodalizio tra questi due importanti aspetti della company management ha trovato ampio spazio durante i due giorni del FMD 2023.
In questo articolo
L’integrazione tra Fleet e Travel Management sta diventando un aspetto estremamente rilevante per le aziende italiane e non solo. Un sodalizio sempre più stretto che ha avuto ampio spazio durante il Fleet Motor Day 2023.
Di questo e delle tante sfide che questo nuovo e importantissimo aspetto del company management deve affrontare giorno dopo giorno ne abbiamo parlato con Alessandro Russo, Head of Travel Office di Fincantieri e Alferio Paolillo, Responsabile Workplace e Mobility di Edison.
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Fincantieri
Sinergia. È questa la parola chiave che Fincantieri applica nella propria gestione e integrazione tra Fleet e Travel Management. “Conoscendo la necessità di introdurre auto in flotta – dichiara Alessandro Russo, Head of Travel Office di Fincantieri – con tempistiche di consegna dilatate a causa delle criticità di reperimento della componentistica, spesso dobbiamo ricorrere al noleggio a breve termine tramite società che sono nostre partner e che utilizziamo principalmente nell’ambito viaggi. Tutto questo per andare incontro alle esigenze dei nostri colleghi”.
L’uscita dalla pandemia sta permettendo ai dipendenti di realtà come quella di Fincantieri, di tornare a utilizzare nuovamente mezzi alternativi alle auto a noleggio, come treno e aereo. “Oggi che fortunatamente la situazione è rientrata – sottolinea Russo – vediamo che si inizia nuovamente a utilizzare i mezzi pubblici, on una particolare attenzione alla sostenibilità”.
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Edison
Edison sta sempre di più mettendo al centro della propria Company Management la cura dei servizi che può fornire ai propri lavoratori. “Bisogna impostare l’attività di Fleet&Travel in maniera integrata – dice Alferio Paolillo, Responsabile Workplace e Mobility di Edison – guardando a tutti quei servizi di mobilità che bisogna dare ai dipendenti”.
“Questo ci consente – ha concluso Paolillo – di mettere il dipendente al centro dell’attenzione e di guardare tutto quello che serve a loro per muoversi e lavorare in maniera efficiente“.
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