Pink Motor Day 2023, tra barriere e integrazione

Gap salariale, occupazione e disoccupazione femminile, autodeterminazione, ma anche le diverse forme della mobilità, i dati sull’occupazione e sul ruolo delle donne nel mercato dell’auto. Si è conclusa la seconda edizione di Pink Motor Day 2023 ricchissima di ospiti e spunti di riflessione.

L’evento organizzato da Fleet Magazine, quest’anno con il patrocinio del Comune di Milano e dell’Osservatorio Top Thousand, UNRAE e ANIASA, è stato aperto dall’intervento di Arianna Censi, Assessora alla Mobilità del Comune di Milano, intervistata dalla giornalista di Fleet Magazine e moderatrice dell’evento Marina Marzulli.

In chiusura l’intervento di Aurora Angelucci, CEO di Angeluss, che vuole portare più donne all’interno della MotoGP.

Pink Motor Day 2023, di cosa abbiamo parlato

Il palco è poi passato a Gabriella Greison, fisica e divulgatrice scientifica, che ci ha raccontato delle difficoltà dell’essere donna in un mondo maschile, condizione che accomuna il mondo automotive alla fisica: dai primati di Marie Curie, prima donna insignita del premio Nobel per la fisica nel 1903 e prima persona ad ottenerne due nel 1911 con il riconoscimento per la chimica, alle giovani che ancora oggi non vengono accolte in alcuni settori, come le materie STEM.

I pilastri di Pink Motor Day 2023 sono stati quattro: Inclusione, Mobilità, Integrazione Fleet&Travel e Sostenibilità. Temi fondamentali per i quali Fleet Magazine ha deciso di riconoscere a progetti che si sono distinti particolarmente una menzione speciale, i nostri “Spotlight“.

Inclusione, “Rompere le barriere”

Facilitare l’ingresso delle donne in azienda e promuovere una cultura non discriminante nei loro confronti, su questo ci siamo concentrati nel primo panel con le ospiti:  Francesca Palazzotti – Procurement Director Arval Italia, Valentina Sangiorgi – Chief Hr officer Randstad Italia e (unica “quota azzurra” sul palco Pink) Maurizio Capogrosso – HR Director Henry Schein Italy.

Mobilità, “Plurale femminile”

I volti della mobilità hanno bisogni diversi, perché non parliamo soltanto a uomini che fanno il percorso casa-lavoro, ma a donne e uomini che hanno esigenze più complesse: spostamenti in città e fuori con pluralità di mezzi, trasferte, gestione casa e famiglia. Ne abbiamo parlato con Silvia Ronchetti – Fleet & Business Sales Manager presso Polestar, Cristiana Petrucci – Responsabile Centro Studi e Statistiche UNRAE e Alessia Li Calzi – Senior Specialist, Fleet Administrator Italy, Benelux, ECC in Bristol Myers Squibb.

Integrazione Fleet&Travel, “Muoversi insieme”

Nuove professioni, nuove professioniste, soprattutto per Pink Motor Day che quest’anno apre le porte al mondo del business travel e discute dell’equilibrio tra comfort del viaggiatore d’affari, riduzione dei costi e sostenibilità con Paola Brovazzo – International HR Mobility Specialist Zucchetti S.P.A., Elena Carlino – Direttore Commerciale Gattinoni Business Travel e Roberta Billè – Country President GBTA Italy.

Sostenibilità, “Garantire il futuro”

Transizione ecologica al centro delle car policy: parliamo di prodotti, servizi, una pianificazione attenta. Quale sensibilità ai temi della sostenibilità possono portare le donne in azienda? Lo hanno spiegato Linda Mignosa – Sales Corporate Manager Drivalia, Novella Varzi – Country Manager Jeep Italia e Ilaria Crosta – Procurement Team Leader Sew-Eurodrive Italia.

Gli “Spotlight” di Pink Motor Day 2023

Quest’anno Pink Motor Day ha anche messo sotto i riflettori alcune iniziative che hanno favorito la sicurezza, l’integrazione e la sostenibilità della mobilità nelle aziende:

• Roberta Marsi – Sustainability Manager DHL Express Italy
• Cinzia Catania – Responsabile Veicoli Aziendali della Funzione Fleet Management – Poste Italiane
• Fulvia Del Vecchio – Head of Business Travel Logist. Formaz. & Eventi Country Italy ENEL
• Valeria Braidotti – Head of Procurement Mobility Services at Siemens SpA