Toyota Motor Italia è Top Employer per il 7° anno consecutivo
Toyota Motor Italia si conferma workplace di eccellenza per la gestione delle Risorse Umane e le iniziative verso i propri dipendenti.
In questo articolo
Top Employer, uno tra i più prestigiosi riconoscimenti a livello internazionale dell’eccellenza nella gestione delle Risorse Umane, ha premiato Toyota per l’impegno e le iniziative verso i propri dipendenti.
È il 7° anno consecutivo che Toyota Motor Italia si aggiudica il riconoscimento del Top Employers Institute, l’ente certificatore globale delle eccellenze nella gestione delle risorse umane.
Tra le aziende “Top Employer Italia” per l’impegno profuso nel fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti e per l’attuazione di Best Practices che mettono al centro il capitale umano.
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I PUNTI FORTI DI TOYOTA
AMBIENTE DI LAVORO DIGITALIZZATO
Con il percorso di Digital Transformation, Toyota ha creato un “Digital Workplace” già dal 2019.
L’innovativo ambiente lavorativo sempre più digitalizzato ha reso possibile il lavoro da remoto del 100% dei dipendenti sin dai primi giorni dell’emergenza sanitaria senza blocchi operativi e ha posto le basi nel periodo successivo per un’accelerazione della digitalizzazione.
Un percorso con cui si è giunti all’avvio del progetto “Office of the Future”, che rivoluzionerà gli ambienti di lavoro nel corso di quest’anno.
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I DIPENDENTI AL CENTRO
Mettere le persone al centro con una particolare attenzione alla loro crescita è fondamento anche della Learning Experience, rilanciata a giugno 2021 con l’innovativa piattaforma “We Grow”. Una novità a livello europeo, caratterizzata dalla combinazione di elementi di intelligenza artificiale e social learning.
La motivazione del personale viene monitorata quotidianamente attraverso l’App Beaconforce, introdotta nel 2019 e a cui, a marzo 2021, era registrato circa il 90% dei dipendenti. Tramite Beaconforce è possibile monitorare costantemente l’engagement di tutti i membri del team Toyota, aiutando così il management a creare un contesto sempre più stimolante.
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DIVERSITY, EQUITY E INCLUSION
Toyota Italia si è concentrata anche sulla crescita e la valorizzazione della diversità di genere, intraprendendo un percorso di miglioramento continuo al fianco di un partner d’eccellenza come Valore D, con cui ha sottoscritto il Manifesto per l’occupazione femminile per lo sviluppo di una cultura D&I.
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