I dati Arval Mobility Observatory, basati su uno studio indipendente effettuato in collaborazione con Ipsos su più di 2.900 dipendenti in 6 paesi europei, mostrano che il 50% degli intervistati non è soddisfatto dell’offerta di mobilità aziendale.
Un dato in miglioramento: nella precedente rilevazione del 2022 a essere insoddisfatti erano il 62%.
GLI ITALIANI I PIÙ SCONTENTI D’EUROPA
A essere più scontenti, però, sono gli italiani: solo il 29% si dice pienamente o in parte soddisfatto. Un dato che non solo è basso, ma è anche in calo: nel 2022 il 38% si dichiarava soddisfatto.
I più contenti sono gli olandesi, con una percentuale ben del 74%, seguono i belgi (63%) e i tedeschi (59%).
| Quanto sei soddisfatto delle soluzioni di mobilità offerte attualmente dalla tua azienda? | Media europea | Italia |
| Molto soddisfatto | 21% | 9% |
| Abbastanza soddisfatto | 29% | 20% |
| Né soddisfatto né insoddisfatto | 28% | 31% |
| Abbastanza insoddisfatto | 11% | 15% |
| Del tutto insoddisfatto | 12% | 26% |
I SERVIZI A DISPOSIZIONE
In media il 65% dei dipendenti intervistati ha almeno un’offerta di servizi di mobilità all’interno della propria azienda (in Italia il 48%). Nei Paesi Bassi e in Belgio la percentuale arriva all’85% e all’84%.
Questi i servizi messi a disposizione:
| Quali sono i servizi di mobilità offerti dalla tua azienda? | Media europea | Italia |
| Parcheggio privato fornito dalla società | 23% | 6% |
| Copertura parziale delle spese di trasporto pubblico | 23% | 13% |
| Auto aziendale diesel o benzina | 17% | 17% |
| Noleggio bici | 17% | 2% |
| Auto aziendale elettrificata | 12% | 8% |
| Copertura parziale delle spese di carburante | 12% | 8% |
| Mobility budget | 8% | 4% |
| Car sharing | 7% | 7% |
| Rent-a-car | 6% | 4% |
| Ride sharing | 6% | 3% |
| App dell’azienda per prenotare soluzioni di mobilità | 5% | 3% |
| Bike sharing | 4% | 2% |
| Noleggio moto e scooter | 3% | 2%- |
| Nessun benefit | 29% | 44% |
Si può notare come l’unica offerta di mobilità in linea con la media europea siano le company car endotermiche e il car sharing. Per tutto il resto l’offerta di mobilità aziendale in Italia è più carente, a cominciare dal parcheggio, passando per il mobility budget o l’offerta di mobilità alternativa all’auto.
Il Belgio e i Paesi Bassi sono i più sviluppati in termini di offerta di soluzioni di mobilità ai dipendenti: in Belgio, l’84% dei dipendenti ha almeno un servizio di mobilità offerto all’interno della propria azienda (percentuale in crescita del 4% rispetto al 2022) e l’85% nei Paesi Bassi (in crescita del 10%).
Il livello di soddisfazione è correlato alla quantità di offerte di servizi di mobilità. Dove il numero di servizi di mobilità proposti è più elevato, il livello di insoddisfazione è molto inferiore: solo il 7% degli olandesi e il 12% dei belgi si dichiara abbastanza o del tutto insoddisfatto.
COSA VORREBBERO I DIPENDENTI
In cima ai desideri dei dipendenti la copertura parziale o totale delle spese di rifornimento (media europea 75%, italiani 82%). Segue la copertura dei costi del Tpl (74% media europea, 77% Italia); il parcheggio privato aziendale (72%); un budget di mobilità (72% di media, 78% per gli italiani).
Nel complesso, gli italiani hanno meno aspettative per quanto riguarda il noleggio o la condivisione delle due ruote.
Il 55% dei dipendenti (solo il 40% per quanto riguarda gli italiani) è fiducioso nel fatto che le aziende in generale aumenteranno la gamma delle loro offerte di mobilità nei prossimi 5 anni.
LA MOBILITÀ RENDE L’AZIENDA PIÙ O MENO ATTRATTIVA
La mobilità resta un fattore importante per i dipendenti quando scelgono dove lavorare.
Il 62% dei dipendenti (67% prendendo in esame solo i dipendenti italiani) ritiene che le soluzioni di mobilità offerte dalle loro future aziende siano un criterio importante.
In particolare, la mobilità aziendale diventa importante per il 72% dei dipendenti che intendono lasciare il proprio lavoro nei prossimi 6 mesi.
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