Il Pink Mobility Day è l’evento annuale dedicato alla diversità, all’inclusione e al ruolo delle donne nel mondo della mobilità e dell’automotive.
Nato con l’obiettivo di dare visibilità e voce alle professioniste di un settore tradizionalmente maschile, nel corso degli anni l’evento ha ampliato il proprio focus per abbracciare tematiche più ampie come parità di genere, accessibilità, diversità e culture inclusive nel mondo del lavoro e della mobilità aziendale.
Non a caso, dopo le prime edizioni l’evento ha cambiato nome da PINK MOTOR DAY a PINK MOBILITY DAY.
📍 Ogni anno, a Milano, esperte, manager, istituzioni e rappresentanti delle principali aziende del settore si incontrano per confrontarsi su come rendere la mobilità – dai servizi di trasporto ai viaggi d’affari, dal Fleet Management alla cultura aziendale – più equa, accessibile e inclusiva per tutte e tutti.
L’evento è un momento di talk, networking e approfondimento, dove numeri, storie reali, testimonianze e buone pratiche vengono messi al centro per promuovere una trasformazione concreta del settore, partendo da cambiamenti culturali e organizzativi.
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Edizioni (prima edizione marzo 2022)
Target
Fleet & Mobility Manager, Travel Manager, HR, OEM, aziende della filiera, Associazioni di categoria
PROSSIMO APPUNTAMENTO
5 marzo 2026
Milano, Talent Garden Calabiana
PROGRAMMA PINK MOBILITY 2026
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Il format resta quello “afterwork”: l’avvio è previsto dalle 16:30 con welcome coffee, quindi talk e testimonianze. A seguire aperitivo, cena a buffet e serata di networking.
Il Pink Mobility Day 2026 si sviluppa lungo un percorso ideale che parte dal lavoro come concetto e rappresentazione, attraversa la fase cruciale della ricerca di un impiego e si chiude nel luogo di lavoro quotidiano. Tre momenti distinti, ma strettamente connessi, per capire dove nascono i bias e come intervenire prima che diventino prassi.
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EDIZIONE 2025
La quarta edizione del Pink Mobility Day, organizzata da Fleet Magazine e LabSumo a Milano il 6 marzo 2025, ha ampliato il suo sguardo tradizionalmente rivolto alla valorizzazione del ruolo femminile nel settore automotive per abbracciare tematiche più ampie legate alla diversity & inclusion. L’evento si è svolto presso lo STEP FuturAbility District con il patrocinio di istituzioni e associazioni di settore, riunendo manager, istituzioni e protagonisti della mobilità aziendale per confrontarsi su come rendere il mondo della mobilità più equo e accessibile per tutti.
📌 Tre grandi domande hanno guidato i dibattiti della serata:
Il lavoro è per tutti? — un confronto su politiche e strumenti per favorire l’accesso al mercato del lavoro alle donne e alle categorie protette, con un focus su iniziative concrete oltre le dichiarazioni di intenti.
La mobilità è per tutti? — un approfondimento su come il settore automotive e della mobilità aziendale possa diventare più inclusivo, superando stereotipi e barriere culturali e valorizzando percorsi formativi e politiche di parità di genere.
Viaggiare è per tutti? — una riflessione sulle sfide dell’accessibilità nei viaggi d’affari e nei servizi di trasporto per persone con esigenze specifiche, con contributi di esperti dell’hôtellerie, del travel management e dei trasporti.
🎤 Testimonianze e interventi ispirazionali hanno reso l’evento molto concreto, con storie come quella di PizzAut — una realtà che dimostra come l’inclusione lavorativa possa diventare modello operativo — e contributi di sportivi e professionisti che hanno evidenziato come le vere barriere siano spesso culturali e mentali.
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