Guida in stato d’ebrezza
Tutti i weekend, purtroppo, le notizie di blocchi di polizia, incidenti e ritiri delle patenti sono all’ordine del giorno, la causa troppo spesso è l’uso di droghe e alcol da parte dei conducenti. La necessità di proteggere i driver da tutto ciò è chiara.
L’azienda dà priorità alla sicurezza e richiede che anche i suoi dipendenti facciano altrettanto. Pertanto, è vietato il consumo di alcol o droghe illegali da parte di qualsiasi dipendente durante l’orario di lavoro, compresi i periodi di pausa e di reperibilità, sia all’interno che all’esterno della sede aziendale. È vietato il possesso e l’uso di alcol o droghe illegali nell’ambito aziendale o all’interno di un veicolo aziendale. Se un dipendente sta assumendo farmaci o farmaci legali che potrebbero influire sulla sua capacità di guidare, il dipendente deve informare il manager o supervisore appropriato. Il mancato rispetto di qualsiasi parte di questa politica può comportare la risoluzione immediata.
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